To zjawisko powszechne. Ponad sześciu na dziesięciu Polaków deklaruje, że doświadczyło wypalenia zawodowego – wynika z badania przeprowadzonego na panelu Ariadna pod kierunkiem prof. Dominiki Maison z Uniwersytetu Warszawskiego. Takiej odpowiedzi udzieliło 64 proc. ankietowanych, w tym 85 proc. kobiet i 76 proc. mężczyzn. Aż 8 na 10 badanych uważa, że wypalenie zawodowe to poważny problem wpływający negatywnie na rynek pracy i efektywność firm. Jednocześnie 89 proc. twierdzi, że pracodawcy bagatelizują to zjawisko, a jedynie 11 proc. dostrzega problem i podejmuje działania, by mu przeciwdziałać.Głos ekspertki– Wysoki odsetek Polaków deklarujących wypalenie zawodowe pokazuje, że nie jest to jednostkowe doświadczenie, lecz zjawisko powszechne i konsekwencja dysfunkcji w kulturze pracy, takich jak nadmierne obciążenie, brak wsparcia przełożonych czy utrata poczucia sensu zadań – oceniła prof. Dominika Maison.Kto najczęściej odczuwa wypalenie?Z raportu wynika, że szczególnie narażone na wypalenie są osoby młode, natomiast wśród badanych powyżej 55. roku życia było najwięcej osób, które nigdy go nie doświadczyły. Częściej wypalenie deklarują osoby z wyższym wykształceniem (68 proc.), podczas gdy w grupie z wykształceniem podstawowym, odsetek ten był znacznie niższy.Objawy i konsekwencjeDo najczęściej wskazywanych objawów wypalenia należą: chroniczne zmęczenie i brak energii (70 proc.), brak motywacji (63 proc.) oraz utrata poczucia sensu wykonywanej pracy (47 proc.). Aż 36 proc. ankietowanych przyznało, że ten stan trwał u nich dłużej niż rok.Postulat traktowania wypalenia jak chorobyDwie trzecie badanych (66 proc.) uważa, że wypalenie zawodowe powinno być traktowane jak choroba, podlegająca leczeniu i zwolnieniom lekarskim. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) definiuje ten stan jako syndrom, wynikający z przewlekłego stresu w miejscu pracy.Sondaż został przeprowadzony w dniach 5–8 września tego roku na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna, na próbie 1138 osób powyżej 18. roku życia.Czytaj też: Bessa na rynku pracy. W tych branżach pracodawcy zatrudniają coraz mniej